A munkaerő felvétel nem könnyű dolog!

Érezte már azt, hogy az önéletrajzok egyre csak gyűlnek, gyűlnek az asztalán, de egy olyan sincs közöttük, akire valóban szükség lenne a pozíció betöltéséhez?

Soha ne főjön a feje a rossz munkatársak miatt!

Aztán a jelentkezők csak jöttek mind, szépen felöltözve, elegáns önéletrajzokat és bőrkötéses diplomákat lobogtatva, de amikor megkérdezte, hogy van-e a kérdésük, a nagy többséget a szabadság és a juttatások érdekelték leginkább….

Aztán felvette a legalkalmasabbnak tűnő jelöltet, aki nemhogy nem teljesített, de még egy csomó pénzbe is került, mire a próbaidő végén meg tudtak szabadulni tőle. És kezdődhetett minden elölről.

Hihetetlen, hogy mi minden múlhat egyetlen munkatárs személyén! Ha egy pozícióban nem megfelelő ember van, az leírhatatlan károkat tud okozni.

Mennyibe is kerül egy új munkatárs?

Számoljunk csak egy kicsit:

A jelöltek többségét hirdetésen keresztül tudjuk elérni. Ennek költsége több tízezer forint.

Kapunk több száz önéletrajzot: legalább öt-hat órán keresztül tanulmányozzuk.

Behívjuk a legjobbnak tűnő húsz jelöltet: minimum húsz munkaóra!

Második kör a legszimpatikusabb öt emberrel: még tíz-húsz elvesztegetett óra.

Aztán felveszünk valakit, akit három hónapon keresztül próbálunk betanítani: megszámlálhatatlanul sok óra!

Közben a próbaidő alatt kifizetünk neki több százezer forintot, továbbá járulékokat és minden közterhet. Az egész leírhatatlanul sok idejébe és pénzébe került a cégnek és sokszor a próbaidő végén nem felel meg az illető az adott pozícióra.

Vagyis kezdhetünk mindent elölről. Sőt, elvesztegettünk egy csomó időt és pénzt, ami már soha nem tér vissza!

Ellenben, ha olyan munkatársat találunk, aki azonnal termelni kezd, és sikert sikerre halmoz, akkor azzal kétszeres hasznot értünk el: egyrészt megspóroltunk sok-sok pénzt, amit nem dobtunk ki egy nem megfelelő emberre, másrészt pedig termeltünk egy csomó pénzt, azzal, hogy rögtön teljesít!

Hogyan lehet termelő munkatársat találni?

Ha valaki kiválasztaná helyettünk az önéletrajzok tömegéből legígéretesebbnek tűnő néhány jelentkezőt, majd őket is megszűrné, nekünk pedig csupán a legjobb két-három emberrel kellene találkoznunk? Közülük már csak egy lépés szakértő segítséggel kiválasztani a legjobbat! Aki biztosan azonnal beilleszkedik a cégünk kultúrájába és hosszú távon is együtt tudunk vele működni.

Az Exelect Start csomag pontosan ezt a célt szolgálja! Önnek csak annyi a dolga, hogy megfogalmazza az igényeit, mit pedig vállaljuk, hogy olyan jelölteket hozunk, akikkel hosszú távon, hatékonyan tud együtt dolgozni. Így ön személyesen választhatja ki jövendőbeli munkatársát, de mégis szakértő segítséget kap, hogy biztosan ne hibázzon!

További információért és az Exelect Start csomag részletes leírásáért kattintson ide!

Ez a legolcsóbb, leggyorsabb és leghatékonyabb megoldás, akkor, ha Ön nem alkalmazottat, hanem munkatársat keres!